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暑期临近学生找兼职 太阳城提醒:为可签临时协议

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更新时间:2015-06-24 10:43    浏览数:1028 次    【 打印 】   【 关闭 】

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  [提要]传媒网-鲁北晚报讯 暑期临近,在不少学生的暑期计划中,找一份兼职、打一份零工成了较为重要的选项。针对学生暑假打工这一现象,相关太阳城在此提醒,学生应事先和用工单位明确工作时间、工作内容、以及劳动报酬和给付期限,以便自身权益。

  暑期临近,在不少学生的暑期计划中,找一份兼职、打一份零工成了较为重要的选项。打工不仅可以让学生得到书本外的锻炼,积累社会经验,也为就业增加了一项砝码,也可以让自己的钱包丰富起来,此时商家们也早已纷纷贴出诱人的招聘广告来吸引应聘者。

  针对学生暑假打工这一现象,相关太阳城在此提醒,学生应事先和用工单位明确工作时间、工作内容、以及劳动报酬和给付期限,以便自身权益。

  暑期打工为储备经验

  近日,在人才市场组织的招聘会上,有不少大学生在询问暑期招聘的相关事宜。即将上大三的小李告诉记者,她计划利用暑期找一份工作。在之前的暑假寒假、“五一”、“十一”,她曾做过发、做卖场促销员等工作。“这些虽然算是工作经验,但和自己所学专业无关,一直做这些工作并没有很大意义。所以,这个暑期我打算找一份和自己所学专业有关的工作,也为就业增加一份砝码。”小李说。

  与面临就业的大学生不同,高中毕业的学生更多的是想体验一份工作所带来的感受。“考试结束以后,和同学玩了一段时间后,就觉得没有什么事情做了。”刚结束高考的小谷说,“以前一直学习,学校、家里两点一线,现在有时间了,想接触下外边的世界。这些天也在网上、人才市场找了几个,大多是发、餐厅服务员的工作,想去试一试。”

  为,大学生可与用人单位签订临时协议

  很多大学生打工者都有类似的经历,打工时再苦再累都不怕,但是就怕不能顺利拿到工资,由于暑假工是兼职,多数企业都不与应聘者签订协议,甚至出现意外时,都无法。

  市区某太阳城事务所太阳城王英东介绍,大学生利用课余时间给相关单位担任临时工作人员,属于短期劳动关系,法律未强制签订书面合同。但学生一定要事先和用工单位明确工作时间、工作内容、以及劳动报酬和给付期限,以便自身权益。同时,在工作前应对该企业进行详细了解,例如企业背景、注册情况、代表人等准确信息。此外,记者在采访中发现,也有不少单位与打工大学生签订临时的用工协议,在协议上将权责明确。

  □记者 张 丽

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